20-23 травня 2015 р. відбувся 17  Європейський  конгрес з організаційної психології та психології праці (м. Осло, Норвегія). У роботі Конгресу взяла участь заступник директора Інституту психології імені Г.С.Костюка Людмила Карамушка. 

Провідний європейський конгрес  з даного напряму наукових досліджень з психології, який проходить раз на два роки під патронатом  Європейської асоціації психології праці та організаційної психології (European Association of Work and Organizational Psychology). Конгрес відбувся  20-23 травня 2015 р. в м. Осло. В конгресі взяли участь понад тисячу осіб з різних країн Європи, США, Канади та ін. Людмила Карамушка входила до одного із керівних органів конгресу (дорадчої ради).

Основною проблемою, що була обговорена на конгресі, стала проблема лідерства, а також управління людьми та організаціями  в сьогоднішній турбулентний час.  Серед найбільш актуальних аспектів даної проблеми, що знайшли відображення у виступах та презентаціях учасників конгресу, було визначено такі: проблеми лідерства, побудованого на спільних цінностях лідера і послідовників; вплив лідерства на стимулювання інноваційної поведінки на роботі; роль послідовників в ефективному лідерському процесі; підтримувальне лідерство та  підтримувальна політика організації; лідерство і здоров’я організації; вплив лідерських стилів жінок і чоловіків на просування їх до топ-позицій в організації та ін. Окрему групу склала проблематика конгресу, яка стосувалася різних виявів «негуманного»  лідерства (вияви «булінгу» на робочому місці від колег та агресія від пацієнтів; деструктивне лідерство, психопатичне лідерство  та ін.).

Людмила Карамушка представила на конгресі результати досліджень з проблем психологічних детермінант розвитку організаційної культури, що здійснюються в Інституті психології імені Г.С.Костюка НАПН України  (лабораторія організаційної психології). Результати дослідження були позитивно оцінені учасниками конгресу. Окрім того, вчений взяла участь у засіданні Генеральної асамблеї Європейської асоціації психології праці та організаційної психології, до якої входить Українська Асоціація організаційних психологів та психологів, де визначались перспективи діяльності  цієї престижної європейської громадсько-професійної організації.    

В цілому, участь в конгресі сприяла осмисленню актуальних проблем розвитку організаційної психології та психології праці, представленню здобутків українських психологів, а також підтриманню професійних контактів Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України з організаціями-партнерами за кордоном і встановленню нових міжнародних контактів.