20-22 лютого 2018 р. у рамках українсько-австрійського проекту «Нові вимоги до компетенцій керівників шкіл в Україні» відбувся тренінг на тему: «Системне розуміння лідерства та комунікація». Координатори проекту: проректор з науково-методичної роботи та міжнародних зв’язків ДВНЗ «Університет менеджменту освіти» Олена Отич, менеджер Проектного офісу «Kultur Kontakt Austria» Гудрун Паінсі, заступник директора Одеського обласного iнституту удосконалення вчителів Любов Задорожна.

Учасниками тренінгу стали науково-педагогічні працівники Центрального інституту післядипломної педагогічної освіти і Навчально-наукового інституту менеджменту та психології ДВНЗ «УМО» та викладачі й методисти ООІУВ. Тренерами виступили Олівія де Фонтана (Педагогічний університеу Штірії, Австрія) та Міхаела Збурні (незалежний експерт).

Учасники тренінгу ознайомилися з теорією систем Крістіана Шмідт-Вальдмана, розглянули процес та структуру комунікації з системної точки зору, відпрацювали методику колегіального коучингу з використанням системних питань, виконали вправи, спрямовані на розвиток комунікативної компетентності, організаційної культури та системного розуміння управління організацією («автобусна зупинка», «таксі», «кур’єр», «моделювання комунікації», «трикутник»). У рамках представлення домашнього завдання одеською групою учасників Проекту було проведено вправу «ХУ» з метою удосконалення навичок комунікативного лідерства та рефлексивного аналізу власних моделей ділової комунікації.

Вдалим експериментом стало залучення до участі у тренінгу здобувачів вищої освіти магістерської програми «Педагогіка вищої школи» групи ПВШ-17-Г1 Навчально-наукового інституту менеджменту та психології ДВНЗ «Університет менеджменту освіти».

Цей тренінг – вже четвертий у серії запланованих у Програмі проекту в рамках теми «Лідерство. Компетенція самоменеджменту». На завершення роботи учасники тренінгу отримали завдання з виконання п’ятого, останнього, модулю Програми щодо розроблення моделей «управлінських інтервенцій» у різні освітні системи.